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人本文化

人本文化

帕斯婷企業人本文化–走進帕斯婷

人本道德

蘊,從“心”開始
帕斯婷一以貫之地堅持自己獨特的企業文化和管理體系,視信譽為企業的生命。以道德觀為標準的人本文化,讓每一位帕斯婷人身上都有一種氣質:那就是“樸實、真誠、負責”。 以質樸之心,尊重每一個生命體;以赤誠之心,服務于客戶;以卓越之心,揚企業之志。一切從“心”開始,正是在這樣的人本理念之下,帕斯婷人在短時間內成功創造了多個領域的項目,事業得以能跨越式的發展。

技無止,心無界。一份工作成就一種使命,一份激情讓夢想成真,用驕傲譜寫自己的終身事業。

企業宗旨

帕斯婷,一個生命健康的綜合服務平臺,一如既往地為顧客的不同所需提供全方位的私人定制,而帕斯婷人更不斷努力,以成為一個有責任心的服務使者為榮!

為何帕斯婷是你發展事業的好地方?

前景無限的項目

生命健康項目已然是二十一世紀最大的商業趨勢,也是市場前景最為廣闊的朝陽行業。帕斯婷始終堅持以“完美人生的健康生活”為主旨,通過傳統醫學與現代醫學等科學性為客戶量身定制從內而外的健康形象方案,致力于提高、改善客戶生命和生活質量。是前景無限的項目,亦是實力發展的平臺!

企業經營架構

圍繞完整生命健康體系,項目范圍涵蓋:個人形象、形體運動、醫?藥保健、健康飲食、國際教育,為尊貴的客戶由內到外提供全方位特別定制服務與私屬服務。

帕斯婷. 瑞士
瑞士帕斯婷國際集團
Placentin Switzerland Sàrl

瑞士帕斯婷國際集團成立于1986年,在此傾注二十余年心血鑄造,成就久負盛名的抗衰老護膚品牌。傳承開放態度和不斷創新的理念,將最前沿、最有效的抗老美膚理念及成果運用于配方研發中,締造超越非凡的成果!

帕斯婷. 香港
瑞士帕斯婷國際集團有限公司
Swiss Placentin International Group Limited

香港,以世界一流的基礎設施和優越的地理位置,成為亞洲地區乃至全球的交通運輸及物流樞紐。瑞士帕斯婷國際集團以象征世界動脈的香港作為亞洲總部,負責亞州地區的物流與管理,旨在創立全新的發展格局,不斷探索帕斯婷在亞洲市場的發展之路!

帕斯婷. 中國
廣東帕斯婷美容服務連鎖有限公司
品牌服務中心

以私人定制為服務主體,結合帕斯婷專利的抗衰老產品,從運動、生活方式、飲食營養、個人形象、文化沙龍再到人體皮膚養護及放松愜意的SPA減壓、由內到外為優秀女性定制形象專屬方案。中心擁有雄厚的服務技術力量,包括資深美容師、美容顧問、營養師、形象師、服務導師等專業人士,并與國內國外權威人士:心理與生理康復專家、營養飲食專家、運動健體專家、形象藝術專家、綜合教育課程等專業人士進行深度合作。

廣州帕斯婷商貿有限公司
ptp.cn國際商城

為追求優質生活的尊貴會員特別鍛造了一個來自網絡的有機生態農場,并通過全球采購渠道提供100%正品保障的進口有機食品,滿足不同口味與多種選擇的需求。擁有一支高效、專業的IT團隊,進行一站式電商營銷配套服務。

廣州帕斯婷廣告有限公司
品牌傳播

品牌團隊力量:文案策劃、影視制作、攝影、平面設計、統籌推廣、公共關系

寬敞大氣的綜合辦公環境

帕斯婷(中國)總公司位于廣州天河繁華商圈,總面積超過3000平方米,特別設置行政辦公區域,合理區分專業辦公區及服務護理區。辦公區域分別設有寬敞大氣的辦公場地、標準會議室、可容納百人的多功能會議廳、員工休息間及舒適的公共休閑區域。服務護理區優雅的環境融匯了東西方文化之精粹,曼妙的樂韻與柔和愜意的色調營造出靜謐空間。帕斯婷不僅關注顧客服務,更關注員工良好工作狀態。

行政辦公及公共區域
國際電子商城辦公區域
品牌服務中心服務區域
以人為本的文化

“以人為本”是我們的核心價值觀,通過在企業內部營造尊重人、塑造人的文化氛圍,凝聚員工歸屬感,激發員工的積極性和創造性。專業人才尋找專業發展平臺,企業為員工創造可持續發展的成長環境,在追求自身可持續發展的同時也要兼顧員工的可持續發展。 因此我們尊重每一位為企業付出努力的員工,致力為他們營造愉快的工作氛圍和企業文化,為員工創造和諧的人際關系,使他們能以積極的心態去面對工作帶來的每項挑戰。

成熟的企業管理

清晰的企業戰略:立足長遠發展,我們與時俱進地制定各項戰略目標,包括營銷戰略、發展戰略、品牌戰略、技術開發戰略、人才開發戰略、資源開發戰略等等,企業戰略使我們形成自己的核心競爭力,并通過差異化在競爭中取勝。

科學的管理制度:科學管理積累了大量的知識、技術、以及利用規律來解決實際問題的制度、框架、體系,我們的工作大都是用科學體系來實現高效率。

高額度的提成方案

企業將根據不同的項目為優秀人員或部門量身定制高額度提成方案,最大限度地激勵員 工與團隊,實現人才與企業雙贏。

完善的績效管理與獎懲制度

企業將通過員工手冊、人事行政系統、工作日志、月度績效表、財務核算系統,經不封 頂、不限額(行政+經濟)的特殊獎勵模式,直接肯定與回報實至名歸的優秀員工。(詳情以正式入職后的公告標準執行

靈活的薪酬調節系統

1)公司除了提供基本的福利薪酬待遇外,還具備完善、靈活的薪酬調節系統,令表現優秀的員工得到相應的回報,以確保企業提供薪酬在同行業中保持絕對的競爭力。
2)推行特殊崗位多勞多得的量化條款,發揮員工最大潛能,全方位發展個人能力,直接增加員工的經濟收入,從而提高員工職業技能。

卓越的優才計劃

優才計劃是企業對員工的重大栽培投入,讓其成為企業的最高核心,由人事行政部門嚴格按照行政程序選拔,初選名額為企業員工總人數的30%,在此基礎上由董事長最終審核挑選10%的優秀人才,實施優才計劃,直接進入企業董事局成員。

廣闊的晉升空間

優先選擇優秀的員工作為提拔的對象,從內部直接建立發展企業的人才鏈,讓優秀人才 都能最大限度地發揮其個人能力。

完善的培訓體系

入職再培訓是企業對所有在職員工的一項最大最重要福利回贈。特別針對各層級的 專業領域培訓,企業將不定期邀約國內、外權威專家蒞臨授教,或輸送優秀員工到國內、外專業機構參與學術交流、修讀增值課程等,讓員工更有把握攀登企業最高職位,順利進入企業核心地位。

發展前景

我們堅持履行:將東西方文化的精髓發揮到極致,用質量承諾顧客,用服務感動顧客,用實 力誠邀強強聯手的合作團隊或個人,共繪藍圖。

“尊重生命,熱愛生活,珍惜身體”是我們的價值觀。我們以此凝聚和培育敬業進取的優秀團隊,共創輝煌。

帕斯婷事業平臺 —- 一份工作成就一種使命,一份激情讓夢想成真,用驕傲譜寫自己的終身事業!


帕斯婷國際集團創始人
帕斯婷國際集團董事
伍玉雁